Supervisar y asegurar los movimientos de personal de los diferentes regímenes de nómina, en los sistemas establecidos por la Subsecretaría de Capital Humano y Administración de la Ciudad de México, así como a las instituciones de seguridad social aplicables.

Funciones Básicas

Asegurar la ejecución de movimientos de alta y baja de los trabajadores de base, confianza, estabilidad laboral, enlaces, líderes coordinadores, mandos medios y superiores de manera quincenal, en el sistema establecido para tal efecto por la Dirección General de Administración de Personal y Uninómina.

Emitir las constancias de nombramientos del personal de los trabajadores de base, confianza, estabilidad laboral, enlaces, líderes coordinadores, mandos medios y superiores emitidos por Dirección General de Administración de Personal y Uninómina.

Elaborar y validar la conciliación de los movimientos de altas, bajas, licencias, reanudaciones, reinstalaciones, promociones, modificaciones salariales y declaraciones de nombramientos definitivos que se generan en la Alcaldía.

Gestionar los trámites ante la Dirección General de Administración de Personal y Uninómina, del Seguro de Vida Institucional para personal de base, enlaces, líderes coordinadores, mandos medios y superiores.

Presentar en tiempo y forma los trámites de alta, baja y modificaciones de sueldo de los trabajadores de base, confianza, estabilidad laboral, enlaces, líderes coordinadores, mandos medios y superiores ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), a fin de actualizar su condición de seguridad social.

Solicitar de manera semestral a la Secretaría de la Contraloría General de la Ciudad de México, así como; ante la Secretaría de La Función Pública, la situación de Inhabilitación para ocupar un cargo para el tipo de contratación de Estructura, Estabilidad Laboral y Honorarios Asimilables a Salarios.

Validar la actualización de plazas adscritas en la Alcaldía.

Funciones Básicas

Presentar y validar semestralmente, la conciliación de la plantilla del personal de Base, Lista de Raya Base, Estructura y Estabilidad Laboral de la Alcaldía, ante la Dirección General de Administración de Personal y Uninómina.

Asegurar y actualizar la situación de las plazas, empleados y demás condiciones ante la Dirección General de Administración de Personal y Uninómina para el aseguramiento de la correcta administración del personal.

Validar las plantillas de Estructura y Estabilidad Laboral, para que el pago de este personal sea efectivamente devengado.

Funciones Básicas

Recabar e integrar la plantilla del personal adscrito en las áreas de la Alcaldía.

Presentar informe de aclaraciones de pago a la Jefatura de Unidad Departamental de Pagos, previo al pago quincenal, con la finalidad de evitar pagos indebidos, garantizando el pago debidamente devengado, de los regímenes de nómina de Estructura y Estabilidad Laboral.